Convocatoria 2020 - Colección de Estudios de Género “Simone de Beauvoir” de la Universidad de Córdoba. Fuente y más información
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miércoles, 16 de septiembre de 2020
sábado, 27 de julio de 2019
jueves, 24 de octubre de 2013
Convocatoria de la Comisión Europea de ayudas a propuestas específicas de lucha contra la trata de seres humanos
Actualmente se encuentra en vigor la
convocatoria 2013 de proyectos ISEC, entre cuyas prioridades se
encuentra la lucha contra la trata de seres humanos, en el ámbito de la
prevención y lucha contra el crimen 2007-2013. Fecha límite de
presentación de las propuestas 31 de octubre de 2013.
La Comisión Europea cuenta con una financiación de 600 millones de
Euros 2007-2013 para el desarrollo de proyectos de prevención y lucha
contra graves delitos como el terrorismo, el tráfico de armas, el
tráfico de drogas o la trata de seres humanos, entre otros. Las
prioridades de esta iniciativa son la prevención del crimen, la
investigación y la protección y apoyo a víctimas y testigos.
Con esos proyectos, la UE apoya actuaciones dirigidas a mejorar la
comunicación, la cooperación y el trabajo en red, fomentar el
intercambio y difusión de experiencias y buenas prácticas, así como a
favorecer el seguimiento y evaluación de actuaciones, la formación y la
sensibilización en estos ámbitos.
Toda la información para presentar las propuestas se puede encontrar en:
http://ec.europa.eu/dgs/home-affairs/financing/fundings/security-and-safeguarding-liberties/prevention-of-and-fight-against-crime/calls/call-2013/targeted-call/index_en.htm
La trata de seres humanos
La trata de personas es la esclavitud de nuestro tiempo. Se trata de
un delito grave y una violación grave de los derechos humanos. Ocurre en
todo el mundo y afecta a casi todos los países como un origen, de
tránsito o de destino – o a veces una combinación de todos.
La UE cuenta con un sitio web de la política de lucha contra la
trata, lo que ofrece una ventanilla única para los profesionales y el
público interesado en el problema de la trata de personas:
http://ec.europa.eu/anti-trafficking/index.action
lunes, 30 de septiembre de 2013
CONVOCATORIA DEL DISTINTIVO “IGUALDAD EN LA EMPRESA” 2013
Publicada
en el BOE la Orden SSI/1710/2013,
de 29 de agosto, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del
distintivo “Igualdad en la
Empresa” correspondiente al año 2013, y se establecen sus
bases reguladoras.
Con esta
cuarta convocatoria anual de este sello de excelencia, se pretende distinguir a
aquellas empresas y otras entidades que demuestren, de manera fehaciente, que
destacan significativamente en la aplicación de políticas de igualdad de trato
y de oportunidades con las personas que integran las plantillas de sus organizaciones,
en los términos previstos en el artículo 50
de la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el
Real Decreto 1615/2009, de 26 de
octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo
“Igualdad en la Empresa”.
El objetivo de la convocatoria es la identificación de las buenas prácticas en
materia de igualdad de oportunidades, que las empresas han incorporado a su
organización y, sobre todo, que las mismas se configuren como modelos que
puedan ser tomados como referencia por otras entidades que, comprometidas con estas
políticas, se encuentren en fases anteriores de desarrollo de las mismas.
Para
facilitar a las empresas su participación, se pueden descargar los documentos
de la convocatoria desde la web del Departamento (www.msssi.es),
así como desde la sede electrónica del mismo (https://sede.msps.gob.es). Entre ellos, se
ha incluido una detallada guía de cumplimentación de la solicitud. Interesa
destacar que las entidades solicitantes también podrán aportar información
sobre la obtención de cualquier tipo de distintivo, sello, premio,
reconocimiento o compromiso, en materia de igualdad de oportunidades de mujeres
y hombres, bien hayan sido otorgados por una administración pública o por una
entidad privada. En esta
convocatoria se solicita, a las entidades participantes, información sobre la
composición del Consejo de Administración, diferenciada por Sexo.
Para
dar cumplimiento al Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se
regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la Empresa”, en lo relativo a
la específica atención que el procedimiento de evaluación debe prestar a las
empresas pyme y con el fin de realizar una identificación correcta de la
dimensión de la empresa, la convocatoria incluye el criterio establecido por la Comisión Europea
en el Anexo I del Reglamento (CE) nº 800/2008, por el que se establecen el
volumen de facturación, las unidades de trabajo anuales y el balance de
situación, como criterios de identificación de la dimensión de las mismas.
En el
caso de empresas de un mismo grupo, cada una de ellas tendrá que solicitar, de
forma individual, la participación en la convocatoria, debiendo proporcionar
información sobre su participación en otras entidades (tanto en el capital
social como en sus derechos de voto) y, viceversa.
La
cuenta de correo creada específicamente para la gestión del distintivo
“Igualdad en la Empresa”
se denomina
distintivoie@msssi.es y en
la página web www.igualdadenlaempresa.es
se ofrece asesoramiento técnico a las empresas que deseen implantar un plan de
igualdad y, además, se configura como un canal de información para la esta
convocatoria y de las actividades de la
Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”, en la que las
empresas comprometidas con la igualdad encontrarán un espacio común en todo lo
relacionado con estas políticas.
El
formato electrónico sigue siendo el único admisible, en aras de la efectividad
en el tratamiento posterior de la información y, de la consiguiente reducción
de papel y reducción de cargas administrativas para las empresas, habiéndose
potenciado la facilidad de acceso a la convocatoria a través de la sede
electrónica del departamento, en la que se podrán obtener en cualquier momento,
los modelos para participar, que son autoexplicativos y van acompañados de una
detallada guía de cumplimentación.
El
plazo de presentación de solicitudes finaliza el jueves 24 de octubre de 2013.
martes, 30 de julio de 2013
Subvenciones para la realización de programas de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Con fecha de 18 de julio de 2013 se ha
publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE nº 171), la Resolución
de 16 de julio de 2013 de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e
Igualdad, por la que se convocan subvenciones para la realización de
programas de interés general con cargo a la asignación tributaria del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Los programas específicos relacionados con la erradicación de la
violencia contra las mujeres que podrán ser objeto de subvención son los
siguientes:
I. Programas de atención a las personas con necesidades de atención integral sociosanitaria.
- Programas nº 11. Programas dirigidos a promover la salud integral de las mujeres.
- Programas nº 11. Programas dirigidos a promover la salud integral de las mujeres.
- Prioridad 11. 4. Programas integrales de atención a la salud de las mujeres víctimas de las distintas formas de violencia contra la mujer, y de sus hijas e hijos.
- Prioridad 11. 5. Programas integrales de atención a la salud de mujeres en situación de prostitución.
II. Programas de atención a las personas con necesidades educativas o de inserción laboral.
- Programas nº 30. Programas para la inserción sociolaboral de las mujeres.
- Programas nº 30. Programas para la inserción sociolaboral de las mujeres.
- Prioridad 30. 8. Programas que fomenten la integración personal, social y laboral de mujeres víctimas de delitos relacionados con todas las formas de violencia contra la mujer.
III. Programas para el fomento de la seguridad ciudadana y prevención de la delincuencia.
- Programas nº 37. Programas para la prevención de delitos relacionados con todas las formas de Violencia contra las mujeres, incluida la protección integral de sus víctimas.
- Programas nº 37. Programas para la prevención de delitos relacionados con todas las formas de Violencia contra las mujeres, incluida la protección integral de sus víctimas.
- Prioridad 37.1. Programas de información, formación y sensibilización dirigidos a prevenir la comisión de delitos de violencia contra las mujeres, cualquiera que sea su expresión.
- Prioridad 37.2 Programas que coadyuven a la seguridad y protección integral de sus víctimas y sus hijos e hijas, incluido el alojamiento para facilitar el desplazamiento de un territorio a otro.
- Prioridad 37.3. Programas dirigidos a grupos especialmente vulnerables (mujeres con discapacidad, mujeres del medio rural, mujeres mayores, mujeres inmigrantes, entre otros).
- Prioridad 37.4. Programas de promoción y formación del voluntariado para el acompañamiento y apoyo a las víctimas de delitos relacionados con la violencia contra las mujeres.
Cualquier información sobre esta convocatoria podrá ser obtenida en
la Subdirección General de Organizaciones no Gubernamentales y
Voluntariado a través de los siguientes medios:
Teléfono: 91 822 66 04.
Fax: 91 209 03 88
Correo Electrónico: ongv@msssi.es.
Teléfono: 91 822 66 04.
Fax: 91 209 03 88
Correo Electrónico: ongv@msssi.es.
Más información en la página web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:
http://www.msssi.gob.es/ssi/familiasInfancia/ongVoluntariado/subvenciones/IRPF/home.htm
miércoles, 10 de julio de 2013
Convocatoria de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales en su IV edición
El Ministerio de Agricultura, Alimentación y
Medio Ambiente ha publicado en el BOE de 27 de junio la convocatoria de
los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales en su IV
edición, correspondientes al año 2013.
El Ministerio convoca estos premios con la finalidad de distinguir
proyectos originales e innovadores, que apliquen modelos de negocio
basados en la gestión sostenible de los recursos rurales que permitan
explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades
de las mujeres en el medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo
sostenible del medio rural.
¡Anímate a participar! Entre las candidaturas galardonadas en la
convocatoria 2012 se encontraba la de la ganadera, abulense, María
Isabel Sánchez Vadillo. Esta ganadera cuenta con una explotación de
caprino de la raza Verata, de titularidad compartida en el Raso
(Candeleda). Se reconoció así el esfuerzo desarrollado en su explotación
de cabras de raza pura Verata, por su contribución a la conservación de
esta especie en peligro de extinción.
Si lo solicitas, la Dirección General de la Mujer, desde el punto
de vista de las materias que son objeto de su competencia, puede darte
su apoyo institucional respaldando tu candidatura, una vez presentado y
estudiado tu proyecto.
jueves, 9 de mayo de 2013
Convocado el Programa “Conciliamos en verano” (Castilla y León)
Por Orden FAM/277/2013 de 26 de abril de 2013
se convoca el programa “Conciliamos en Verano” dirigido a la
conciliación de la vida laboral y familiar durante el período vacacional
de los niños de 3 a 12 años y que se desarrollará de lunes a viernes
desde el día 24 de junio de 2013 hasta el 31 de julio de 2013, en
horario de 7,45 a 15,15 horas.
El objeto del programa es la atención de los niños y niñas entre 3 y
12 años en las vacaciones de verano mientras los padres mantienes su
actividad profesional, en desarrollo de La Ley 1/2007, de 7 de marzo, de
medidas de Apoyo a las familias de la Comunidad de Castilla y León.
Características:
- DURACIÓN: El programa se desarrollará entre el 24 de junio y el 31 de julio de 2013. El horario será de7,45 a 15,15 horas.
- DESTINATARIOS: Se dirige el programa a niñas y niños de entre 3 y 12 años en cuyas familias trabajan los dos padres o uno si es familia monoparental, constituyendo un programa dirigido a conciliar la vida laboral y familiar.
- INSTALACIONES: Los 40 ayuntamientos interesados han designado 72 instalaciones para el desarrollo del programa en 2013.
- ACTIVIDADES: Se podrán realizar actividades, tanto estáticas como dinámicas, previamente planificadas, relacionadas con la naturaleza y educación ambiental, de carácter artístico, de carácter deportivo, de juegos con fines lúdicos y de diversión, talleres de contenidos diversos como idiomas, manualidades y otros que puedan aumentar la capacidad y destreza de las niñas y niños participantes.
- SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 14 de mayo de 2013 y se presentarán, preferentemente, en las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada provincia.
- CUOTAS DE LAS FAMILIAS: Las cuotas que deben pagar las familias se calcularán en función de la capacidad económica de cada una y tendrá una cuantía semanal de 20 € para capacidades económicas familiares entre 9.000,01 hasta 18.000,00 € y de 30 € para capacidades económicas familiares de más de 18.000 €, siendo gratuito para familias con capacidad económica inferior a 9.000 € anuales. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 % y las de categoría especial están exentas de pago, siempre y cuando en ambos casos la capacidad económica familiar sea inferior a 40.000 €. También están exentos los menores que estén bajo medidas de protección a la infancia de esta Comunidad.
En el supuesto de que dos o más menores de la misma unidad familiar
sean usuarios del programa, el segundo y siguientes tendrán una
bonificación del 25% de la cuota. Esta bonificación no procederá en el
caso de que se haya aplicado la bonificación para familias numerosas de
categoría general.
A efectos de abono de las cuotas, tendrá la consideración de una semana el período comprendido entre el 22 y el 31 de julio.
Los usuarios que asistan a todo el periodo del programa, la cuota
total a pagar en el mismo será de 90 € para el tramo de capacidad
económica familiar de 9.000,01 a 18.000,00 € y de 135 € para el tramo de
más de 18.000,00 €
Más información en el teléfono 012
miércoles, 13 de marzo de 2013
Certamen de Teatro por la Igualdad "Mariana Pineda"
Uno de los objetivos prioritarios de este Certamen teatral es promover la igualdad entre mujeres y hombres utilizando el teatro como herramienta de sensibilización y concienciación, además de favorecer la participación ciudadana en estos temas. El teatro como vehículo de comunicación y espacio de creación, es un canal adecuado a través del cual se pueden transformar los roles y estereotipos de género vigentes así como proponer nuevos modelos alternativos a los modelos sociales dominantes. En este sentido, en la edición de este año haremos espacial hincapié en la temática de las obras que se presenten que deben abordar la igualdad de género.
En este Certamen podrán participar todas aquellas asociaciones, talleres, grupos o colectivos no profesionales de teatro de la provincia de Granada. Deberán enviar, antes del 15 de Marzo de 2013, una grabación y ficha técnica de la obra teatral así como boletín de inscripción a la dirección que aparece en las Bases del Certamen (se adjunta ANEXO).
Por último, cualquier duda podéis poneros en contacto con el equipo técnico encargado de la organización de este evento en los siguientes teléfonos:
África Alonso
(Igualdad, Ayuntamiento de Granada)
958.18.00.86 – aalonsom@granada.org
Isabel Veiga Barrio
(Igualdad, Diputación de Granada)
958.24.71.06 – iveigab@dipgra.es
martes, 22 de enero de 2013
Premios Meridiana - Convocatoria 2013
Se convoca la decimosexta edición de los Premios Meridiana 2013, con la finalidad de otorgar reconocimiento público a la labor desarrollada por personas, colectivos, entidades o instituciones que hayan contribuido y destacado en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Los Premios Meridiana se otorgarán en cada una de las siguientes modalidades:
- Iniciativas en los medios de comunicación o publicitarios.
- Iniciativas contra la exclusión social o de cooperación al desarrollo.
- Iniciativas empresariales o tecnológicas.
- Iniciativas de producción artística, cultural o deportiva.
- Iniciativas contra la violencia de género.
- Iniciativas que promuevan el desarrollo de valores para la igualdad entre las personas o empresas jóvenes.
El plazo de presentación de candidatura será de 15 días naturales, desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, salvo para las personas miembros del Jurado, que podrán proponerlas en la sesión que celebren para el fallo de los premios.
lunes, 14 de enero de 2013
Convocatoria: Distintivo 'Igualdad en la Empresa' 2012
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha convocado el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2012.
Puede ser solicitado por cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad
en territorio español, siempre que reúna los requisitos establecidos en
el artículo 4 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que
se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la
Empresa", y en la presente orden.
El plazo de solicitud finaliza el próximo 21 de enero de 2013.
El Real Decreto sobre el distintivo “Igualdad en la Empresa” fue aprobado en
Consejo de Ministros el 23/10/09, y publicado en el BOE de 3/11/09 (Real
Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y
utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa"). Desarrolla
reglamentariamente la denominación del distintivo de igualdad, el procedimiento
y las condiciones para su concesión, los derechos y facultades derivados de su
obtención, las condiciones de difusión institucional de las empresas que lo
obtengan y de las políticas de igualdad aplicadas por ellas. Asimismo,
establecerá los procedimientos de control sobre el mantenimiento de las
condiciones y políticas que justifiquen su concesión y de retirada del mismo en
caso de incumplimiento de aquéllas por parte de las empresas.
El distintivo se convoca anualmente y tiene una vigencia de tres años, si
bien las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual, que será
evaluado por la Dirección General para la Igualdad Oportunidades de la
Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, para demostrar que
mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que se les
concedió el distintivo “Igualdad en la Empresa”.
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