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martes, 27 de agosto de 2019

Los cuidados de los hijos y el género

Título: Los cuidados de los hijos y el género 
Autora:  Marta Ortega Gaspar
Edición: Civitas 
Descripción: 292 p. 
Año: 2014 
ISBN:  9788447037964 


"La tasa de actividad femenina crece en Europa. La trayectoria de la vida laboral femenina tiende a parecerse cada vez más a la masculina, entre otras razones porque cada vez son menos las madres que abandonan el mercado laboral y no vuelven a incorporarse a él. Sin embargo, el problema de la conciliación de la vida familiar y laboral está aún sin resolver. La presente obra profundiza en la contradicción entre el nuevo modelo laboral, aumento de la presencia femenina en las actividades extradomésticas y el viejo modelo de organización del trabajo basado en la división de los roles según el género donde las mujeres se mantienen como las principales responsables del cuidado de dependientes y de las tareas del hogar. A lo largo de este trabajo se presenta un análisis de las políticas familiares y sobre conciliación desarrolladas en Europa y concretamente en España, se aborda el tema de las estrategias que desarrollan las familias para hacer frente a la problemática de la conciliación y se presta atención al cambio de actitudes ante los roles de género y la vida familiar. Más allá del mero estudio de una problemática social particular, la autora centra buena parte de esta obra en desarrollar un análisis comparado entre España y Gran Bretaña contribuyendo a ofrecer una visión más amplia y contrastada del conflicto que se deriva de las dificultades encontradas para conciliar la vida laboral y familiar, por lo que su lectura resulta esencial para todo aquel que quiera profundizar en su estudio". Fuente

jueves, 4 de enero de 2018

Las abuelas como recurso de conciliación entre la vida familiar y laboral. Presente y futuro


Título: 'Las abuelas como recurso de conciliación entre la vida familiar y laboral. Presente y futuro
Autora: Lourdes Pérez Ortiz
Edición: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Año edición: 2007
Descripción: 164 p.

Estudio realizado por el Instituto de la Mujer sobre el rol de las abuelas en la estructura familiar y laboral.

domingo, 10 de diciembre de 2017

Maternidad y trabajo. Conflictos por resolver

Título: Maternidad y trabajo. Conflictos por resolver
Autora:  Rosa Rabbani
Edición: Icaria
Descripción: 256pp.
Año: 2010
ISBN: 978-84-9888-210-0
Precio: 17 euros

La incorporación formal de las mujeres al mercado laboral ha dado lugar a cambios significativos en las ideologías e identidades de género, revolucionando los dos principales ámbitos de la vida humana: la familia y el entorno profesional. 

La doble ejecución profesional en una misma familia conduce a modificaciones sustanciales en la estructura y los roles de género –antaño, bien diferenciado en el ámbito de lo público y lo privado–, y genera en el seno de la pareja el denominado conflicto de roles.

El ritmo vertiginoso al que están cambiando los modelos que enmarcan el comportamiento social y familiar de hombres y mujeres no ha permitido sustituirlos eficaz y sosegadamente por otros que respondan mejor a las necesidades de las parejas actuales. El rol de las mujeres ya no se restringe al ámbito del hogar como tampoco se agota el de los hombres en el entorno laboral. Así pues, en las próximas décadas deberemos esforzarnos en construir un nuevo marco que sirva de referencia para un nuevo modelo de interacción de pareja y nos permita mantener unas relaciones más sanas y satisfactorias ante los retos personales y sociales que se nos plantean.

Entre la definición de familia tradicional y las nuevas formas y modalidades que vemos surgir todos los días, es necesario encontrar nuevos paradigmas.

jueves, 24 de marzo de 2016

Informe de Evolución de la Familia 2014




 
Informe de Evolución de la Familia en Europa 2014.
Análisis y estadísticas de los principales características de natalidad, nupcialidad, hogares, conciliación de la vida laboral y familiar, etc en Europa 

Informe de Evolución de la Familia en España 2014.
Análisis y estadísticas de los principales características de natalidad, nupcialidad, hogares, conciliación de la vida laboral y familiar, etc


lunes, 16 de marzo de 2015

Premio 'Yo También Concilio' para universitarios Comunidad Valenciana


Convocatoria de la VI edición del Premio "Yo También Concilio", para reconocer aquellos proyectos del alumnado de las distintas universidades de la Comunidad Valenciana que promuevan medidas innovadoras para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, destacando los beneficios que su adopción reporta en la empresa. 
Los proyectos deberán ser originales e inéditos. Los trabajos se presentarán en papel y en formato electrónico en fichero PDF. El proyecto deberá constar, como mínimo, de título, índice, breve resumen del proyecto presentado, presupuesto, viabilidad, y una memoria descriptiva, haciendo énfasis en los objetivos y acciones tendentes a la conciliación, entre los que se pueden encontrar medidas relacionadas con:
  • Propuestas de mejora respecto a la normativa legal vigente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Medidas que faciliten la flexibilidad laboral.
  • Programas de sensibilización e información dirigidos a todo el personal en materia de conciliación.
Los trabajos no podrán exceder, en ningún caso, de un máximo de 30 folios, tamaño DIN A4.

viernes, 11 de julio de 2014

X Premio de investigación en políticas de igualdad "Carmen de Michelena"


La Diputación Provincial de Jaén convoca el X Premio de Investigación en Políticas de Igualdad “Carmen de Michelena”, con el objetivo de fomentar el estudio y el análisis de cualquier aspecto relacionado con la situación de las mujeres en el ámbito social, político, económico, emocional o de la salud física y mental. Podrán optar al premio aquellos trabajos que giren en torno a temáticas como el acceso de las mujeres al empleo y a los puestos de responsabilidad, la conciliación y la corresponsabilidad, los malos tratos, la desigualdad salarial y, en definitiva, aquellos estudios que visibilicen las desigualdades que merman las posibilidades de desarrollo personal, profesional, económico, cultural o social de las mujeres, tanto en la provincia de Jaén como en la Comunidad Autónoma Andaluza. 

Se trata, en suma, de promover líneas de investigación que desentrañen las dificultades a las que, en comparación con la población masculina, tienen que enfrentarse las mujeres, a fin de conocer mejor esta realidad y diseñar estrategias de intervención que hagan posible una auténtica igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

jueves, 27 de febrero de 2014

Congreso internacional "Conciliación de la vida laboral y familiar y crisis económica: una visión desde el derecho comparado" (Santiago de Compostela)


Congreso internacional "Conciliación de la vida laboral y familiar y crisis económica: una visión desde el derecho comparado"(Italia, Reino Unido, Alemania, Argentina y España), organizado por la Oficina de Igualdade de Xénero de la Universidad de Santiago de Compostela.  Tendrá lugar el 25 y 26 de abril de 2014. Más Información

miércoles, 15 de enero de 2014

Informe semanal - El modelo noruego

Noruega, uno de los países más ricos del mundo gracias a su petróleo, invierte, en el quinquenio de 2009 a 2014, veinte mil millones de euros en proyectos sociales en Europa. Aunque el país nórdico no forma parte de la Unión Europea, consigue así abrirse las puertas de su mercado. Noruega ha donado a España diez millones de euros para financiar dos estudios relacionados con la violencia de género y las diferencias salariales. Un equipo de Informe Semanal ha viajado a Noruega y ha sido testigo de la conciliación de la vida familiar en el Ejército y de la búsqueda de la igualdad.

miércoles, 23 de octubre de 2013

Proyecto: Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega

El proyecto “Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega”, en Inglés denominado “Balance among personal, family and professional life in Spain and Norway –, ha sido concebido y configurado en el marco del Acuerdo sobre la aplicación del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (MFEEE) y de  la cooperación establecida entre los países del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y el Gobierno de España, con la colaboración de la FEMP –Federación Española de Municipios y Provincias- y de KS –Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales-. Su duración será de tres años.

El proyecto está planteado para contar, en el ámbito español, con la participación de 12 entidades locales. En este sentido, aquellos ayuntamientos susceptibles de estar interesados en formar parte de este proyecto deberán dirigir su solicitud, según modelo que  se acompaña  en Anexo I a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), al siguiente correo electrónico:  igualdad@femp.es y al Instituto de la Mujer: estudios.proyecto-inmujer@inmujer.es 

El plazo máximo de presentación finaliza el día 29 de octubre, a las 23.59  horas
 

jueves, 17 de octubre de 2013

Curso: La gestión del tiempo. Claves para la conciliación y la corresponsabilidad (Nivel 1)

Descripción: el curso tiene la finalidad de ofrecer una formación básica en materia de corresponsabilidad y conciliación. Su programa incluye contenidos relativos a los usos de los espacios y tiempo por parte de los hombres y las mujeres y algunas estrategias para promover la corresponsabilidad y la conciliación desde diferentes ámbitos, como elementos clave para promover la igualdad efectiva y lograr cambios en los modelos culturales para la superación de los roles de Género.

Fechas: del 21 de octubre al 17 de noviembre de 2013
Modalidad: Online
Duración: 30 horas
Convalidación: 1,5 ECTS
Precio: 45€
Precio Red Isonomia: actividad gratuita

Formulario inscripción

martes, 15 de octubre de 2013

Mujeres rurales que concilian la vida laboral con la profesional

En España se calcula que hay cinco millones de mujeres rurales. Son el 15% de la población total. Viven en municipios de menos de 10.000 habitantes y trabajan sobre todo en explotaciones agrícolas. Conciliar la vida laboral y profesional siempre es tarea difícil. También en el campo, donde no siempre abundan guarderías que atiendan a los niños mientras sus madres trabajan. En un pueblo de La Rioja, Nalda, las propias mujeres se han organizado para recuperar huertos, dar trabajo a las mujeres paradas y cuidar a los niños.

miércoles, 31 de julio de 2013

Premios "Yo también concilio"

Convocatoria de la V edición del Premio Yo También Concilio para proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en el marco de las políticas de igualdad de oportunidades del Consell.

Podrá participar cualquier persona, de forma individual o en equipo, que esté realizando estudios universitarios y esté matriculada en el curso académico 2012-2013 o 2013-2014 en alguna Universidad de la Comunitat Valenciana o centros públicos o privados adscritos.

Requisitos
1. Los proyectos deberán ser originales e inéditos.
2. Los trabajos se presentarán en papel y en formato electrónico en fichero PDF.
3. El proyecto deberá constar, como mínimo, de título, índice, breve resumen del proyecto presentado, presupuesto, viabilidad, y una memoria descriptiva, haciendo énfasis en los objetivos y acciones tendentes a la conciliación, entre los que se pueden encontrar medidas relacionadas con:
- Mejoras respecto a la normativa legal vigente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Medidas que faciliten la flexibilidad laboral.
- Programas de sensibilización e información dirigidos a todo el personal en materia de conciliación.
4. Los trabajos no podrán exceder, en ningún caso, de un máximo de 40 folios, tamaño DIN A-4.
 
 Plazo de presentación de solicitudes hasta el 21 de octubre de 2013.

lunes, 22 de julio de 2013

Boletín número 5 de “Mujeres en cifras - Boletín estadístico" Nº 5 (Mayo de 2013) - Mercado de trabajo. Conciliación de la vida laboral y familiar"

El quinto boletín de "Mujeres en cifras" se dedica a reseñar parte de la información disponible sobre la situación de mujeres y hombres ocupados en el mercado de trabajo y a su conciliación de la vida laboral y familiar, basada en diferentes operaciones estadísticas. 

viernes, 19 de julio de 2013

V Edición Premios "Yo también Concilio"

Con este premio se pretende sensibilizar a jóvenes estudiantes que en el futuro formarán parte del entorno laboral para apoyar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral tendentes a la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, para que se asienten en las políticas empresariales de la Comunitat, sin que ello suponga un coste adicional a la empresa.

Se concederá un primer premio y dos accésit consistiendo los galardones en una placa y/o diplomas acreditativos. Plazo de presentación de solicitudes hasta el 21 de octubre de 2013.

jueves, 9 de mayo de 2013

Convocado el Programa “Conciliamos en verano” (Castilla y León)

Por Orden FAM/277/2013 de 26 de abril de 2013 se convoca el programa “Conciliamos en Verano” dirigido a la conciliación de la vida laboral y familiar durante el período vacacional de los niños de 3 a 12 años y que se desarrollará de lunes a viernes desde el día 24 de junio de 2013 hasta el 31 de julio de 2013, en horario de 7,45 a 15,15 horas.

El objeto del programa es la atención de los niños y niñas entre 3 y 12 años en las vacaciones de verano mientras los padres mantienes su actividad profesional, en desarrollo de La Ley 1/2007, de 7 de marzo, de medidas de Apoyo a las familias de la Comunidad de Castilla y León.

Características:
  • DURACIÓN: El programa se desarrollará entre el 24 de junio y el 31 de julio de 2013. El horario será de7,45 a 15,15 horas.
  • DESTINATARIOS: Se dirige el programa a niñas y niños de entre 3 y 12 años en cuyas familias trabajan los dos padres o uno si es familia monoparental, constituyendo un programa dirigido a conciliar la vida laboral y familiar.
  • INSTALACIONES: Los 40 ayuntamientos interesados han designado 72 instalaciones para el desarrollo del programa en 2013.
  • ACTIVIDADES: Se podrán realizar actividades, tanto estáticas como dinámicas, previamente planificadas, relacionadas con la naturaleza y educación ambiental, de carácter artístico, de carácter deportivo, de juegos con fines lúdicos y de diversión, talleres de contenidos diversos como idiomas, manualidades y otros que puedan aumentar la capacidad y destreza de las niñas y niños participantes.
  • SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 14 de mayo de 2013 y se presentarán, preferentemente, en las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada provincia.
  • CUOTAS DE LAS FAMILIAS: Las cuotas que deben pagar las familias se calcularán en función de la capacidad económica de cada una y tendrá una cuantía semanal de 20 € para capacidades económicas familiares entre 9.000,01 hasta 18.000,00 € y de 30 € para capacidades económicas familiares de más de 18.000 €, siendo gratuito para familias con capacidad económica inferior a 9.000 € anuales. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 % y las de categoría especial están exentas de pago, siempre y cuando en ambos casos la capacidad económica familiar sea inferior a 40.000 €. También están exentos los menores que estén bajo medidas de protección a la infancia de esta Comunidad.
En el supuesto de que dos o más menores de la misma unidad familiar sean usuarios del programa, el segundo y siguientes tendrán una bonificación del 25% de la cuota. Esta bonificación no procederá en el caso de que se haya aplicado la bonificación para familias numerosas de categoría general.

A efectos de abono de las cuotas, tendrá la consideración de una semana el período comprendido entre el 22 y el 31 de julio.

Los usuarios que asistan a todo el periodo del programa, la cuota total a pagar en el mismo será de 90 € para el tramo de capacidad económica familiar de 9.000,01 a 18.000,00 € y de 135 € para el tramo de más de 18.000,00 €

Más información en el teléfono 012


lunes, 1 de abril de 2013

Premios Nacionales Alares


Con el fin de premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social Alares®, a través de su Fundación, crea los PREMIOS NACIONALES Alares en las diez modalidades que se describen seguidamente.
Modalidades: Las modalidades de los Premios Alares se han configurado para premiar las acciones, innovaciones, escritos, publicaciones o trayectorias profesionales, relacionadas con el Objeto de los Premios de:

- Instituciones
- Empresas: pequeñas, mediana y gran empresa
- Agentes Sociales
- Directivos
- Profesionales de los medios de comunicación
- Medios de comunicación
- Información o programas en medios audiovisuales
- Innovación y ensayo
-Universidades, escuelas de negocio, otras instituciones educativas y de investigación
- Profesores e investigadores


Plazo:
Hasta el 16 de Abril de 2013


lunes, 25 de marzo de 2013

La mujer responde ante la crisis

Vídeo elaborado por la Oficina de Información del Parlamento Europeo en España, en colaboración con la Representación de la Comisión Europea en España, con motivo del Día de la Mujer 2013 dedicado este año a la crisis.

miércoles, 13 de marzo de 2013

Día Internacional de la Mujer (Rtve)

Reportaje de Rtve con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora en prácticamente todas las ciudades de nuestro país. (Fuente: Rtve.es - 08 de marzo de 2013)