Durante los días 2 y 10 de Julio se han
celebrado en Valladolid y Burgos, respectivamente, sendas jornadas sobre
“La igualdad en la empresa como estrategia de gestión”
Durante los días 2 y 10 de Julio se han celebrado en Valladolid y
Burgos, respectivamente, sendas jornadas sobre “La igualdad en la
empresa como estrategia de gestión” con el objetivo de sensibilizar e
informar sobre los beneficios de la implantación de planes de igualdad
en la gestión de las organizaciones y dar a conocer el servicio de
“Asesoramiento a empresas para la implantación de planes de igualdad”
que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, a través de la web
www.igualdadenlaempresa.es
Dichas jornadas han sido promovidas por la Dirección General de
Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, con la colaboración la Dirección General de la Mujer de la
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Tras la presentación del servicio de “Asesoramiento a empresas” a
cargo del personal técnico de la Dirección General para la Igualdad de
Oportunidades del Ministerio, los representantes institucionales de la
Junta de Castilla y león, entre ellos la Directora General de la Mujer,
expusieron las políticas de fomento de la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres que se llevan a cabo en esta Comunidad Autónoma.
A continuación dos empresas implantadas en el territorio castellano y
leonés, RENAULT en la jornada de Valladolid y CEISLABUR en la Burgos,
explicaron la experiencia de sus empresas en el diseño e implantación de
planes de igualdad.
En las jornadas participaron, además de empresas y representantes de
las administraciones públicas estatal, autonómica y local, sindicatos,
asociaciones empresariales y personal de las administraciones públicas.
DIAPOSITIVAS: SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS (PDF, 65 pp.)
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