El Instituto de la Mujer ha participado en el grupo de trabajo de
personas expertas constituido por el Instituto Europeo de Género para
elaborar una Guía de Buenas Prácticas sobre mujeres en los medios de
comunicación de la Unión Europea. Las buenas prácticas analizadas
correspondían a tres bloques temáticos: Autorregulación, Sensibilización
y Monitoreo.
Asimismo, el Instituto Europeo de Género
(EIGE) ha publicado el informe “Mejorando la igualdad de género en la
toma de decisiones de las organizaciones mediáticas”, basado en datos
correspondientes a la Europa de los 27 y Croacia. Según el informe, el
porcentaje de mujeres en los cargos ejecutivos de los medios públicos es
del 35%, mientras que en los privados es del 29%, lo que sitúa la media
para todos en el 32%. El dato correspondiente a España es del 25%, por
debajo de la media UE. En cuanto al porcentaje de mujeres en los
Consejos de Administración, este se sitúa en el 25%.
Para efectuar el análisis en nuestro
país, se han estudiado cuatro medios de comunicación, correspondientes a
prensa escrita, radio y televisión, tanto públicos como privados.
Entre las medidas que se han analizado
también, están los códigos de conducta, las políticas contra el Acoso
sexual en el trabajo o los permisos de maternidad y paternidad.
Igualmente medidas prácticas, como la formación específica para las
mujeres, entre ellas, la formación para el liderazgo y la gestión
directiva; medidas de sensibilización a las plantillas laborales,
comités responsables de las políticas de igualdad o asesores/as contra
el acoso.
En lo que se refiere a las conclusiones,
el Informe recoge, entre otras, la necesidad de que las desigualdades de
género en los medios de comunicación deben ser afrontadas mediante el
avance de las mujeres en los puestos de decisión; que las políticas
generales en materia de igualdad se extiendan al área de los medios de
comunicación y el establecimiento de indicadores para la evaluación de
los avances en materia de género, en los medios.
Lluïsa Vidal fue una de las pocas mujeres que se sustentó económicamente a través de su obra, contando con el respeto y reconocimiento de la comunidad artística de su momento. Personaje polifacético, Vidal destacó por sus sinceros retratos, su habilidad para el dibujo y la ilustración de revistas y publicaciones. Plasmó, con la veracidad que le caracterizaba, la vida cotidiana y la sociedad de su época. 
Título: Guía para la incorporación de la perspectiva de género a la gestión deportiva local
Título: Breve diccionario coeducativo
La
Viceconsejería de la Mujer de la Consejería de Educación y Colectivos
Sociales de la Ciudad Autónoma de Melilla ha convocado el XI Premio de Periodismo “Carmen Goes” al mejor artículo sobre valores de igualdad y promoción del papel de la mujer en la sociedad. 
"Zenobia Camprubí Aymar, barcelonesa, nació en 1887. Poeta y traductora, se casó con el Premio Nobel Juan Ramón Juménez.
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la
Agricultura (FAO) considera la igualdad de género como un elemento
central que le permite cumplir con su mandato de alcanzar la seguridad
alimentaria para todos y todas a través de mejorar los niveles de
nutrición, optimizar la productividad agrícola y el manejo de recursos
naturales, así como mejorar los niveles de vida de la población rural. 
