Autores: Sara Berbel
Edición: Aresta
Año edición: 2013
Descripción: 192 pp.
ISBN: 9788493959784
¿Desea
usted reconocer y premiar el talento de todas las personas de su
empresa? ¿Piensa que podría liderar su organización de un modo más
eficaz? ¿Cree en la potencia de la igualdad de oportunidades pero no
sabe cómo aplicarla? ¿Le gustaría explorar modos alternativos de
emprendimiento empresarial? Si alguna de sus respuestas es afirmativa,
el libro que tiene entre sus manos puede resultarle de interés.
A partir del análisis de la situación de las mujeres en el ámbito
organizacional y empresarial, así como de las dificultades y obstáculos
que ellas todavía encuentran para acceder a puestos de decisión, este
libro expone diversas fórmulas que permiten superar modelos
tradicionales y estereotípicos, orientándose hacia el futuro de las
organizaciones en un mundo global y extremadamente complejo.
Las lectoras y lectores podrán descubrir nuevos estilos de liderazgo
adecuados a las demandas de organizaciones flexibles y complejas,
analizar el impacto positivo de la igualdad de oportunidades y la
conciliación de la vida personal y laboral en sus plantillas,
aproximarse a casos reales de fracaso y éxito en empresas, conocer
experiencias de emprendimiento social y de responsabilidad social
corporativa, contrastar datos con los estudios más recientes sobre
igualdad y eficacia empresarial, así como aproximarse a algunas de las
principales estrategias clave que se consideran necesarias para dirigir
con calidad y excelencia.
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