Publicada
en el BOE la Orden SSI/1710/2013,
de 29 de agosto, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del
distintivo “Igualdad en la
Empresa” correspondiente al año 2013, y se establecen sus
bases reguladoras.
Con esta
cuarta convocatoria anual de este sello de excelencia, se pretende distinguir a
aquellas empresas y otras entidades que demuestren, de manera fehaciente, que
destacan significativamente en la aplicación de políticas de igualdad de trato
y de oportunidades con las personas que integran las plantillas de sus organizaciones,
en los términos previstos en el artículo 50
de la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el
Real Decreto 1615/2009, de 26 de
octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo
“Igualdad en la Empresa”.
El objetivo de la convocatoria es la identificación de las buenas prácticas en
materia de igualdad de oportunidades, que las empresas han incorporado a su
organización y, sobre todo, que las mismas se configuren como modelos que
puedan ser tomados como referencia por otras entidades que, comprometidas con estas
políticas, se encuentren en fases anteriores de desarrollo de las mismas.
Para
facilitar a las empresas su participación, se pueden descargar los documentos
de la convocatoria desde la web del Departamento (www.msssi.es),
así como desde la sede electrónica del mismo (https://sede.msps.gob.es). Entre ellos, se
ha incluido una detallada guía de cumplimentación de la solicitud. Interesa
destacar que las entidades solicitantes también podrán aportar información
sobre la obtención de cualquier tipo de distintivo, sello, premio,
reconocimiento o compromiso, en materia de igualdad de oportunidades de mujeres
y hombres, bien hayan sido otorgados por una administración pública o por una
entidad privada. En esta
convocatoria se solicita, a las entidades participantes, información sobre la
composición del Consejo de Administración, diferenciada por Sexo.
Para
dar cumplimiento al Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se
regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la Empresa”, en lo relativo a
la específica atención que el procedimiento de evaluación debe prestar a las
empresas pyme y con el fin de realizar una identificación correcta de la
dimensión de la empresa, la convocatoria incluye el criterio establecido por la Comisión Europea
en el Anexo I del Reglamento (CE) nº 800/2008, por el que se establecen el
volumen de facturación, las unidades de trabajo anuales y el balance de
situación, como criterios de identificación de la dimensión de las mismas.
En el
caso de empresas de un mismo grupo, cada una de ellas tendrá que solicitar, de
forma individual, la participación en la convocatoria, debiendo proporcionar
información sobre su participación en otras entidades (tanto en el capital
social como en sus derechos de voto) y, viceversa.
La
cuenta de correo creada específicamente para la gestión del distintivo
“Igualdad en la Empresa”
se denomina
distintivoie@msssi.es y en
la página web www.igualdadenlaempresa.es
se ofrece asesoramiento técnico a las empresas que deseen implantar un plan de
igualdad y, además, se configura como un canal de información para la esta
convocatoria y de las actividades de la
Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”, en la que las
empresas comprometidas con la igualdad encontrarán un espacio común en todo lo
relacionado con estas políticas.
El
formato electrónico sigue siendo el único admisible, en aras de la efectividad
en el tratamiento posterior de la información y, de la consiguiente reducción
de papel y reducción de cargas administrativas para las empresas, habiéndose
potenciado la facilidad de acceso a la convocatoria a través de la sede
electrónica del departamento, en la que se podrán obtener en cualquier momento,
los modelos para participar, que son autoexplicativos y van acompañados de una
detallada guía de cumplimentación.
El
plazo de presentación de solicitudes finaliza el jueves 24 de octubre de 2013.
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